Economia
Riforma della Pubblica Amministrazione
PA, Tarelli (Fp Cisl): «Entriamo nel merito»
«Le regole per farlo ci sono già e si possono applicare, senza alcun veto da parte nostra»
© CISL.it - Pubblicata il 29.05.08
«L'apertura del confronto con il nuovo responsabile della Funzione Pubblica ci fornisce un'occasione importante per innovare e snellire la pubblica amministrazione, e rendere più efficienti i suoi servizi» è il commento del segretario generale della Cisl Funzione Pubblica Rino Tarelli all'indomani della presentazione ai sindacati, da parte del titolare della Funzione Pubblica onorevole Brunetta, delle sue linee programmatiche per il rinnovamento delle pubbliche amministrazioni.
«Possiamo contare, e lo stesso ministro lo riconosce - prosegue Tarelli - su una grande maggioranza di dipendenti altamente professionalizzati, dediti con impegno alle loro mansioni. Dove vi sono sacche di disimpegno sistematico - che derivino beninteso dalla volontà dei singoli, e non da oggettive difficoltà organizzative e gestionali - è giusto che chi se ne rende responsabile sia emarginato: le regole per farlo ci sono già e si possono applicare, senza alcun veto da parte nostra.»
«Questa svolta deve essere fatta davvero, e in questo senso accogliamo volentieri l'invito del ministro Brunetta; precisando però - puntualizza ancora Tarelli - che una svolta vera alla pubblica amministrazione la si può dare attraverso la partecipazione, il coinvolgimento, la condivisione degli obiettivi e dei mezzi per raggiungerli. Per questo è importante che il confronto con i sindacati del settore vi sia, che sia il più ampio e aperto possibile, e che entri veramente nel merito delle questioni.«
«La nostra disponibilità in tal senso - conclude il sindacalista - c'è e non da oggi, visto che l'incentivazione del merito è uno degli obiettivi chiave che abbiamo perseguito insieme a Cgil e Uil con il Memorandum siglato nella passata legislatura, nonché con gli ultimi rinnovi contrattuali dei comparti pubblici. È il momento di stringere i tempi.«
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