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Il mobbing è un fenomeno che non conosce frontiere nazionali né culturali, ed è fonte di crescente preoccupazione sociale e di danni sia al benessere individuale e collettivo che alle economie, da questo assunto parte la 6° Conferenza internazionale sul mobbing organizzata dal 4 al 6 giugno 2008 à Montréal, Canada dalla École des sciences de la gestion dell'Università del Québec.

Tra i numerosi esperti internazionali che porteranno il proprio contributo ai lavori non poteva mancare l'INAS CISL che, attraverso il responsabile dello Sportello Nazionale Mobbing INAS Fernando Cecchini, porterà l'esperienza accumulata in quasi un decennio di attività della rete degli «Sportelli Orientamento Mobbing CISL». Il primo di questi fu infatti inaugurato nel 1999, e da allora i lavoratori che hanno cercato e trovato appoggio grazie a questa rete sono diverse migliaia. Inoltre sono state organizzate attività informative e formative all' interno del sindacato, per accrescere la sensibilità al problema delle violenze morali. Nel contesto lavorativo attuale, in Italia e non solo, la pressione della competizione globale ha sollecitato nuove forme di organizzazione del lavoro, conducendo ad una flessibilità esasperata e al conseguente affacciarsi prepotente di malattie di natura psico-sociale.

La necessità di considerare e di affrontare efficacemente questo problema è riconosciuta, tra l'altro, dallo stesso Testo Unico sulla salute e la sicurezza (D Lgs 81/08), che menziona espressamente la necessità di tutelare il lavoratore dallo stress che può generarsi sul posto di lavoro.Essendo il fenomeno mobbing di interesse multidisciplinare, l'invito alla Conferenza è stato rivolto a ricercatori, imprese, sindacati, giuristi, psicologi, psichiatri, medici del lavoro, responsabili delle risorse umane, sociologi e a tutti gli operatori di tutte le discipline coinvolti nelle attività di ricerca e/o pratiche in materia. Tutti sono stati invitati a presentare proposte e documenti sulle nuove frontiere della ricerca, della prevenzione, dei programmi di intervento e delle politiche di contrasto. La conferenza cercherà così di fornire una panoramica delle nostre attuali conoscenze sul mobbing e sulle problematiche che ne derivano, e di individuare approcci e possibili soluzioni innovative.