RISERVATEZZA / CONDIZIONI D'USO

NEWSFOOD.com e CONSULENZALAVORO.com, sono fermamente impegnati a garantire la riservatezza dei visitatori. Tuttavia, gli utenti riconoscono e concordano sul fatto che né la riservatezza delle loro comunicazioni, né quella delle loro visite ai nostri siti possono venire garantite. Le comunicazioni possono andare soggette a corruzione di dati, intercettazione e ritardi. Quanto segue espone le nostre pratiche di raccolta e disseminazione di informazioni per entrambi questi siti.
 

RACCOLTA INFORMAZIONI:

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Come la maggior parte dei siti Web, per simulare una connessione continua usiamo piccoli quantitativi dati chiamati "cookies" che vengono depositati nei computer degli utenti. I cookies ci permettono di "ricordare" informazioni in merito alle vostre preferenze e password, consentendovi di spostarvi all'interno dei nostri siti senza dovervi ripresentare da capo.
 

Sebbene tanto NEWSFOOD.com quanto CONSULENZALAVORO.com contengano collegamenti verso altri siti, non ci assumiamo alcuna responsabilità in merito alle politiche di riservatezza o ai contenuti di tali altri siti Web. La decisione da parte di un visitatore di accedere a tali siti Web esterni sarà presa a suo completo rischio e pericolo.
 

UTILIZZO INFORMAZIONI:

Alcune caratteristiche dei nostri siti Web, come ad esempio questionari o concorsi on-line, richiedono ai nostri utenti la fornitura di "informazioni di contatto" (ad es., nome e indirizzo email). Queste informazioni non vengono passate a terzi. I nostri questionari / concorsi on-line possono anche richiedere "informazioni demografiche" (ad es., stato civile, fascia d'età, ecc.); tuttavia, tali informazioni verranno usate solamente per arricchire la visita dei nostri siti, fornendo ai visitatori contenuti interessanti e pertinenti e organizzando tali contenuti secondo le loro preferenze.
 

Le informazioni demografiche sugli utenti potranno venire messe a disposizione di inserzionisti solamente in forma aggregata, e in modo tale da non identificare personalmente l'individuo interessato. Non divulghiamo statistiche individuali, informazioni di contatto ecc. a terze parti, compresi gli inserzionisti.
 

Di frequente, indiciamo concorsi nei quali chiediamo ai visitatori di fornire informazioni di contatto (ad es. il loro indirizzo email). Queste informazioni vengono usate per metterci in contatto coi visitatori qualora necessario, e vengono potenzialmente messe a disposizione di altre società direttamente coinvolte nel concorso, qualora anch'esse avessero necessità di mettersi in contatto con un concorrente.
 

Possiamo condividere le informazioni sugli utenti con le autorità quando ciò ci sia legalmente richiesto, e possiamo collaborare con tali autorità nelle indagini su presunte attività illegali come ad esempio (ma non esaustivo) il trasferimento illegale di materiali soggetti a copyright, o affissione di messaggi o invio di posta elettronica contenenti minacce di violenza.
 

FORUM:

In passato, tanto NEWSFOOD.com che CONSULENZALAVORO.com mettevano a disposizione dei rispettivi visitatori un servizio di forum gratuiti ove affiggere idee e contributi alla discussione. Sebbene tali forum siano stati interrotti, quanto affisso nella bacheca elettronica può essere stato copiato e usato da qualunque altro visitatore dei siti NEWSFOOD.com e CONSULENZALAVORO.com. Dato che si trattava di gruppi di  discussione privi di moderatore, nulla impediva ai bambini di affiggere o distribuire informazioni personali senza il consenso dei genitori o dei tutori.
 

PUBBLICAZIONE DEL FEEDBACK DAI VISITATORI:

Sui nostri siti Web che permettono ai visitatori di pubblicare commenti, ci riserviamo il diritto di modificarli, rivederli, accettarli o rifiutarli in toto. I commenti pubblicati non riflettono necessariamente le opinioni della Multimedia Nova né delle sue consociate, ma solamente quelle dei rispettivi autori. Non verranno corretti gli errori di ortografia e grammatica. Sui nostri siti che permettono commenti non accetteremo commenti che facciano affermazioni false o indimostrabili, commenti che affermino di riportare citazioni da persone o rapporti laddove le citazioni o I fatti menzionati non siano di pubblico dominio né commenti che comprendano volgarità o affermazioni diffamatorie.
 

I nostri siti forniscono agli utenti la possibilità di optare per non ricevere comunicazioni da NEWSFOOD/CONSULENZALAVORO e dai nostri partner nel momento in cui vengono richieste informazioni sui visitatori. Per rimuovere le proprie informazioni dal nostro database in modo da non ricevere future comunicazioni, o da non ricevere più i nostri servizi per utenti registrati, i visitatori possono:
 

1. Inviare una email a info@newsfood.com oppure
 

2. Scrivere a Editrice Taro, via Zucchi, 6 - 15100 Alessandria
 

Se desiderate modificare le informazioni che avete fornito in precedenza, inviate una email a: info@newsfood.com.
 

Di quando in quando, potremo introdurre nuovi servizi agli utenti. NEWSFOOD.com e CONSULENZALAVORO.com si riservano il diritto di modificare questa politica in qualsiasi momento notificando ai clienti, attraverso i siti NEWSFOOD.com e CONSULENZALAVORO.com, la nuova politica di riservatezza. Se avete domande o preoccupazioni sulla nostra politica di riservatezza, inviateci una email.
 

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Martedì 30, Gennaio, 2007