Regolarizzazione contratti di secondo livello entro il 16 aprile 2008

Benefici contributivi.

post 1203897600 border 1505952000

D: La riforma del welfare ha previsto la regolarizzazione per i contratti di secondo livello uno sconto sui contributi. A quanto ammonta lo sconto? Che fare per evitare sanzioni e
interessi?

R: Con Messaggio del 28 gennaio 2008, n. 2085 l’INPS ha chiarito che sulle erogazioni stabilite dai contratti di secondo livello, o collettivi aziendali e territoriali – legate agli incrementi
di produttività, qualità e altri elementi di competitività – l’azienda può scontare uno sgravio pari al 25% (cioè un quarto) delle somme dovute all’INPS e il
lavoratore uno sgravio del 100% (esenzione totale del contributo INPS a proprio carico).

La legge sul welfare n. 247 del 2007 prevede che l’azienda, in attesa dell’emanazione di un apposito decreto ministeriale, devono per il momento pagare su questi compensi i contributi nella
misura intera. E per farlo, evitando sanzioni e interessi, hanno tempo fino al prossimo 16 aprile 2008.
Il nuovo sgravio contributivo triennale è concesso nei limiti delle risorse assegnate dalla legge (650 milioni di euro per ogni anno compreso nel triennio 2008-2010). L’importo annuo
complessivo delle erogazioni ammesse allo sgravio non può superare il 5% della retribuzione contrattuale dei lavoratori.

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D: La riforma del welfare ha previsto la regolarizzazione per i contratti di secondo livello uno sconto sui contributi. A quanto ammonta lo sconto? Che fare per evitare sanzioni e
interessi?

R: Con Messaggio del 28 gennaio 2008, n. 2085 l’INPS ha chiarito che sulle erogazioni stabilite dai contratti di secondo livello, o collettivi aziendali e territoriali – legate agli incrementi
di produttività, qualità e altri elementi di competitività – l’azienda può scontare uno sgravio pari al 25% (cioè un quarto) delle somme dovute all’INPS e il
lavoratore uno sgravio del 100% (esenzione totale del contributo INPS a proprio carico).

La legge sul welfare n. 247 del 2007 prevede che l’azienda, in attesa dell’emanazione di un apposito decreto ministeriale – devono per il momento pagare su questi compensi i contributi nella
misura intera. E per farlo, evitando sanzioni e interessi, hanno tempo fino al prossimo 16 aprile 2008.
Il nuovo sgravio contributivo triennale è concesso nei limiti delle risorse assegnate dalla legge (650 milioni di euro per ogni anno compreso nel triennio 2008-2010). L’importo annuo
complessivo delle erogazioni ammesse allo sgravio non può superare il 5% della retribuzione contrattuale dei lavoratori.

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