Torino: Approvata la Legge Regionale sul Lavoro

Torino: E’ stata approvata questa mattina dal Consiglio regionale la legge, di iniziativa della Giunta, “Norme in materia di promozione dell’occupazione, di
qualità, sicurezza e regolarità del lavoro”, che definisce gli obiettivi e gli strumenti di politica del lavoro della Regione Piemonte.

La legge riunisce in un unico testo le disposizioni legislative regionali in materia di politiche del lavoro e di servizi per l’impiego, integrate ed adeguate alla riforma del
titolo V della Costituzione, alla normativa comunitaria e statale e allo Statuto, introducendo nuove norme nell’attuale contesto di trasformazione del mercato del lavoro e delle
sue regole.

“Il riassetto complessivo della normativa sul lavoro – afferma la presidente Bresso – rientrava nel nostro programma di governo, perché era necessario rivedere una
legislazione ormai ‘invecchiata’. Una legge unica su questa materia facilita la gestione di norme complesse, semplificandole e aggiornandole, e assume una rilevanza ancora
maggiore in un momento di crisi come quello attuale che ripropone il tema del lavoro in modo drammatico. Mi auguro che questo sia il preludio a un riordinamento della legislazione anche
a livello nazionale per ridefinire gli strumenti del welfare e del lavoro, ad esempio ampliando le garanzie a tutela dei lavoratori atipici e temporanei come abbiamo chiesto al Ministro
Scajola”.

“La legge approvata oggi – dichiara l’assessore regionale al Lavoro, Teresa Angela Migliasso – intende promuovere l’occupazione, la sua qualità e
stabilità, la sicurezza del lavoro e sul luogo di lavoro, valorizzando il ruolo degli enti locali e riconoscendo l’importanza del metodo della concertazione con le parti
sociali, perseguendo la lotta al lavoro nero, come pre-requisito per combattere ogni forma di sfruttamento, promuovendo la responsabilità sociale delle imprese. La nuova
normativa si propone inoltre di rimuovere ogni ostacolo alla parità di accesso e alle discriminazioni di qualunque tipo, nel concreto rispetto dei principi costituzionali e
comunitari troppo spesso disattesi”.

Le politiche regionali si baseranno in particolare su tutela, sicurezza, dignità del lavoro e centralità della persona, con l’obiettivo di:

• consentire a tutti l’accesso al mercato del lavoro in condizioni di regolarità, rispetto a quanto stabilito dalla legge e dai contratti collettivi, promuovendo
  l’adattabilità, l’occupabilità, l’imprenditorialità e le pari opportunità, nonché l’inserimento ed il reinserimento nel
  mercato del lavoro di soggetti inoccupati, disoccupati o a rischio di inoccupazione;
• promuovere condizioni lavorative continuative e stabili, contrastando la precarizzazione del lavoro;
• promuovere azioni per incrementare l’occupazione, attraverso misure di sostegno ai datori di lavoro privati che creino occupazione stabile;
• ridurre le disuguaglianze, incoraggiando l’inserimento, il reinserimento e la permanenza nel lavoro delle persone a rischio di esclusione sociale e in particolare dei soggetti
  svantaggiati;
• realizzare azioni volte a favorire le pari opportunità tra uomo e donna in materia di accesso e permanenza nel mercato del lavoro e di progressione nella carriera lavorativa;
• permettere una migliore conciliazione della vita professionale e della vita familiare, incentivando la realizzazione di strutture accessibili e sostenibili di custodia dei bambini e
  di accoglienza delle altre persone a carico;
• sostenere l’autoimpiego, tramite lo sviluppo dell’imprenditorialità e la valorizzazione della professionalità delle persone;
• promuovere interventi ed iniziative volti alla riduzione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori e rafforzare la prevenzione in materia di sicurezza sui luoghi di
  lavoro;
• promuovere la responsabilità sociale delle imprese come strumento per migliorare la qualità del lavoro e la competitività, lo sviluppo economico sostenibile e
  la coesione sociale.

“Con questa legge – conclude l’assessore Migliasso – vogliamo contribuire a supportare le grandi trasformazioni avvenute ed ancora in atto nell’economia della nostra
Regione, sostenendo le persone nei loro percorsi lavorativi e di vita e valorizzandole come prima risorsa dell’impresa nella competizione globale”.